Pour la plupart des gens, lorsque vous postulez à un emploi dans une entreprise, cela s’accompagne avec une enquête complète de l'entreprise. Je fais aussi partie de ce groupe et pourtant, je suis agréablement surpris par EASI! Voilà ce que je ne savais pas.
Un nouveau bureau !
EASI a récemment ouvert un nouveau bureau. Ce fut une agréable surprise de commencer ma première journée chez EASI en mai. Un nouveau bureau ouvrirait ses portes à Genk ! Maintenant, quelques mois plus tard, je peux dire que c'est l'idéal pour moi. Je peux choisir entre le bureau de Louvain ou celui de Genk, ce qui me permet d'éviter les embouteillages et d'améliorer mon équilibre travail-vie privée !
Sans oublier que le bureau de Genk est complètement nouveau, facile d'accès et il est aisé de se rendre chez les clients régionaux à partir de là.
EASI existe depuis 20 ans !
Cette année, EASI organise de nombreuses activités en l'honneur de son 20e anniversaire, tant pour les employés que pour les clients. Cette année, le "Family Day" - la journée de la famille pour les employés - s'est déroulée à Disneyland Paris. Chaque employé a pu profiter gratuitement d'un week-end magnifique avec sa famille.
Avant de commencer à travailler chez EASI, je savais que l'entreprise insistait beaucoup sur la reconnaissance des employés. Chaque année, il y a aussi un "Recognition Day". La direction chouchoute tout son personnel. Le fait qu'un recognition weekend soit organisé pour le 20e anniversaire a certainement dépassé mes attentes. Donc, en septembre, nous partons tous pour un week-end. Si la destination reste à ce jour inconnue, Toute l'équipe attend ce voyage avec impatience!
Formation²
Depuis le début, EASI a conçu pour vous un programme de formation complet qui se poursuivra tout au long de votre carrière.
Au début, vous bénéficierez ici de différents ateliers et formations sur tous les produits et toutes les activités. Cela vous permet de vous familiariser avec toute l'entreprise. Pour nous, bien sûr, une sorte de route raccourcie était prévue depuis l'Adfinity School. Nous n'avons pas échappé à cet examen non plus !
En plus des formations techniques, sont également au programme des cours de formation sur les styles sociaux, les compétences en rédaction et l'affirmation de soi. En fonction du secteur d'activité dans lequel vous vous trouvez, des formations complémentaires sont également possibles, de même que des formations externes. Que vous puissiez continuer à apprendre ici est un réel surplus !
Il y a du temps pour le temps libre
Take it EASI! Pendant et après les heures de travail, une attention particulière est accordée à l'employé. Que vous souhaitiez montrer vos compétences FIFA sur PlayStation ou améliorer vos prouesses aux fléchettes, tout est possible ici, chez EASI.
En outre, les employés peuvent également organiser des activités eux-mêmes. Ainsi, il y a le « feel good event » où les employés peuvent organiser des événements (sportifs, culturels, de formation, etc.) en dehors des heures de travail ou pendant le week-end.
InboxZero
Qui peut se targuer d'avoir une boîte aux lettres vide à la fin de chaque journée de travail ? Je pense pouvoir dire avec confiance presque tous les employés d’EASI. La structure facilite le travail et c'est pourquoi EASI a conçu son propre outil pour mieux organiser le trafic de courrier, répartir les tâches et en assurer le suivi. Cela rend la communication avec les clients encore plus fluide et je n'ai plus à rêver d'InboxZero. Je m'en occupe moi-même.
