Easi célèbre la journée de la trisomie 21

L'inclusion est un concept très important pour Easi. Aujourd'hui, nous avons décidé de célébrer cet événement en distribuant des chaussettes à nos employés et en faisant des dons à plusieurs organisations : Trefpunt Stan, Inclusion ASBL, et The World Of Ayden.

Inclusion

L'inclusion est un concept très important pour Easi. Nous encourageons une culture d'entreprise où chaque voix est entendue et respectée. L'inclusion et la diversité font partie intégrante de nos activités et de toutes nos décisions. La diversité, c'est aller au-delà du sexe et de l'origine. Il s'agit également de valoriser et mettre en coloration les différences de chacun, de les apprécier, de respecter tout un chacun et, surtout, de croire en la valeur ajoutée que chacun peut apporter à notre entreprise. Personne ne doit se sentir désavantagé.

C'est aussi l'occasion pour nous de fêter notre 1ʳᵉ place au concours Best Workplaces en soutenant cette cause, et en particulier la Trisomie 21. Comment ? En faisant des dons à plusieurs organisations : Trefpunt Stan, Inclusion ASBL, et The World Of Ayden.

Toutes les opinions comptent

Nous nous sommes rendus compte que le feedback et les retours de nos employés font que nous nous améliorons chaque jour. Sans cela, il serait impossible pour nous de perfectionner notre fonctionnement ou de comprendre les besoins de chacun.

Cette journée nous a été présentée par un de nos employés, qui a un enfant atteint de trisomie 21. C’est grâce à cela que désormais, nous nous unissons à la cause en apportant des dons à des associations spécialisées dans ce handicap.

Ainsi, nous soutenons 3 associations caritatives par le biais de dons.

Les organisations que nous avons décidé de soutenir

• Trefpunt Stan: ils sont axés sur les personnes ayant des déficiences mentales ainsi que leur entourage. Ils sont basés à Bruxelles et ont plusieurs groupes, tous dirigés par des volontaires. Ils n’ont pas beaucoup de ressources car ils n’ont pas d’aide gouvernementale. C’est pourquoi nous avons voulu les aider dans leurs projets.
• Inclusion ASBL: est une association francophone belge qui prône la qualité de vie ainsi que la participation à la vie active pour les personnes ayant des déficiences mentales, peu importe le degré de déficience.
• The World Of Ayden: est la première aire de jeu inclusive en Belgique. Un endroit où tous les enfants sont les bienvenues et où les enfants extraordinaires s’amusent et découvrent d’une manière adaptée à leurs besoins.

Chaque action est importante, mais elle l'est d'autant plus lorsqu'elle valorise nos collaborateurs. Le soutien de nos collègues est crucial dans notre organisation.

Notre culture d'entreprise récompensée

Notre culture d'entreprise continue d'être récompensée. En effet, nous avons été élus pour la 8ème fois consécutive Great Place To Work et nous avons également maintenu notre 1ère place dans le Best Workplace. Cela reflète la volonté de notre entreprise d'être éthique, inclusive, égale et accessible.

Pour célébrer notre dernière récompense, nous avons décidé d'offrir un cadeau à tous nos employés, lié à cette cause.

Pourquoi ? Pour contribuer à mettre en avant les bonnes pratiques dans le monde entier et, surtout, pour donner une visibilité à tous les défis auxquels les personnes atteintes de trisomie 21, et leur soignant, sont confrontés chaque jour. Personne ne devrait être mis dans une case, nous sommes tous exceptionnels.