L'institut Great Place to Work®, l'autorité mondiale de la culture sur le lieu de travail, classe EASI à la 3ᵉ place dans son classement des meilleurs employeurs d'Europe pour l'année 2020.
Aucune autre entreprise belge n'est parvenue à se hisser au-dessus de l'entreprise informatique nivelloise. Pour EASI, c'est une belle progression. L'année dernière, l'entreprise s'était classée cinquième dans la même catégorie.
Cette annonce a lieu en pleine crise sanitaire du Covid-19. Partout dans le monde, ce virus a bouleversé la vie quotidienne et les activités commerciales. Les entreprises primées montrent la voie à suivre pendant cette période trouble, en faisant preuve d'attention envers leurs employés, leurs clients et leurs communautés.
"La pandémie de Covid-19 montre à quel point il est essentiel pour les entreprises de construire un environnement de travail de qualité pour tous les travailleurs", a déclaré Michael C. Bush, CEO de Great Place to Work. "La confiance, bienveillance et l'agilité, qui sont les fondements des meilleurs employeurs d'Europe aident les entreprises, leurs employés et leurs communautés à survivre et même à prospérer pendant les périodes de tension économique".
Les valeurs comme boussole stratégique et humaine
Jean-François Herremans et Thomas Van Eeckhout, tous deux CEO d'EASI, se réjouissent du résultat. "Nous sommes très honorés de cette reconnaissance. Nous traversons actuellement une période particulière. C'est incroyable de recevoir cette reconnaissance internationale, mais nous restons humbles et nous sommes reconnaissants de la confiance et du respect témoignés par nos employés. Nous tenons à remercier nos collaborateurs pour leur incroyable dévouement. Le fait d'être Meilleur Employeur, nous a permis de traverser cette période difficile sans trop d'impact sur nos activités", déclare Jean-François Herremans, CEO d'EASI.
L'entreprise possède un éventail de valeurs qui lui servent de boussole stratégique et humaine, tant pour la direction que pour les employés. Thomas Van Eeckhout explique : "Notre transparence, la façon dont nos collègues saisissent toutes les opportunités qui se présentent à eux, ainsi que les liens solides qui nous unissent, sont autant de facteurs qui nous ont permis de traverser cette période difficile et qui font d'EASI le meilleur employeur de Belgique, et un des meilleurs d'Europe".
Statistiques intéressantes
La crédibilité, le respect, l'équité, la fierté ou encore la camaraderie, les employés d'EASI attribuent à l'entreprise des notes particulièrement élevées pour différentes valeurs qu'elle promeut au quotidien.
100 % des salariés
- est d'accord avec le fait que leur direction a une vision claire de l'orientation de l'entreprise et de la manière d'y parvenir
- disent qu'en considérant tous les éléments, ils voient leur entreprise comme un endroit ou il fait bon travailler.
99 % des employés
- reconnaît que sa direction sollicite sincèrement des suggestions et des idées, et y répond
- disent bénéficier d'avantages particuliers et uniques
- déclarent être traités comme un membre à part entière de l'organisation, quelle que soit leur position
Reconnaissance internationale
Pour établir la liste des meilleurs employeurs d'Europe, l'institut Great Place to Work a analysé les résultats d'une enquête menée auprès de plus de 1,46 million d'employés en Europe. Pour faire partie des heureux élus en 2020, les entreprises doivent figurer sur une ou plusieurs de nos listes nationales dans la région, qui comprend l'Autriche, la Belgique, le Danemark, la Finlande, la France, l'Allemagne, la Grèce, l'Irlande, l'Italie, le Luxembourg, la Norvège, la Pologne, le Portugal, l'Espagne, la Suède, la Suisse, la Turquie, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.
Les recherches mondiales de Great Place to Work montrent que les cultures d'entreprise basées sur la confiance pour tous les employés sont la caractéristique principale des entreprises ou il fait bon travailler. Cependant, il existe certaines variations régionales. Par rapport au reste du monde, les meilleurs employeurs d'Europe se distinguent par leur culture particulièrement équitable. Les salariés européens estiment que les promotions sont justes, qu'il existe une égalité des chances et que les bénéfices de l'entreprise sont partagés équitablement. Les meilleurs employeurs d'Europe se distinguent également par des dirigeants dont les actions correspondent à leurs discours et qui évitent les jeux de politique internes sur le lieu de travail comme moyen de faire avancer les choses.
Par conséquent, les employés qui estiment que leur employeur s'engage à les traiter équitablement font preuve d'efforts et de loyauté supplémentaires, ce qui contribue à améliorer les performances de l'entreprise.
