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EASI participe à la semaine du bonheur au travail

Griet Deca, Chief Happiness Officer de la société Tryangle, a interrogé nos 2 CEO, Thomas Van Eeckhout et Jean-François Herremans, sur les bonnes pratiques adoptées au sein d'EASI pour favoriser le...

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EASI est Best Workplace Europe pour l'année 2020

L'institut Great Place to Work®, l'autorité mondiale de la culture sur le lieu de travail, classe EASI à la 3ᵉ place dans son classement des meilleurs employeurs d'Europe pour l'année 2020. 

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EASI continue à développer ses services cloud avec l'acquisition de ICT Architect

EASI et ICT Architect ont décidé d'unir leurs forces. Pour en savoir plus lizez la suite.

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Pourquoi vous ne devez pas manquer l’expansion d’EASI au Luxembourg ?

Il y a des moments dans une carrière où vous sentez l’opportunité arriver… Où vous savez que si vous ne suivez pas le filon, la chance ne se représentera pas.

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EASI élue Best Workplace pour la sixième fois consécutive

Pour l’année 2020, Great Place to Work a de nouveau élu la société informatique EASI “Best Workplace”. EASI reçoit ce prix pour la sixième fois d’affilée dans la catégorie des entreprises de moins de...

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Notre équipe de managers s'agrandit

Qui sont nos nouveaux managers et comment aident-ils leurs équipes à s'épanouir chaque jour ? Découvrez-le ici.

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Un package salarial personnalisable dès 2020

Plus d'argent, plus de vacances ou d'autres avantages ? Chaque génération a des attentes différentes à l'égard de son salaire. Découvrez tout sur notre nouveau plan cafétéria.

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"In Good Company"

Thomas Van Eeckhout, notre CEO, était l'invité d'Academics For Companies pour parler de la culture d'entreprise. Vous vous demandez pourquoi ? Lisez ce qui suit.

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La transparence de l'entreprise comme vecteur de la réunion

Comment réunir nos employés ? Comment informer tout le monde en même temps ? Découvrez le secret de notre Flanders Meeting.

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EASI remporte un HR Pioneer Award

Le HR Pioneer Award organisé par Trends-Tendances et Canal Z récompense les campagnes qui allient communication et créativité dans le secteur des ressources humaines.

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