Duw op enter om te zoeken

5 tips om richting een succesvolle carrière te gaan

11/02/2021
Author Avatar
Jorn Verleysen
HR Officer

Benieuwd naar wat een CEO drijft en waarom ze staan waar ze staan? Om hier een antwoord op te krijgen ben ik met enkele mensen gaan praten waaronder Pieter-Jan de Man, Director bij STAS.

STAS is een Belgisch familie bedrijf waar ze gekozen hebben om alles op alles te zetten om hun werknemers tevreden te houden, want volgens hen zijn tevreden medewerkers de sleutel voor een succesvolle toekomst en laat dat nu iets zijn waar we bij EASI ook in geloven :-).

1. Treed uit je comfortzone

In een carrière is het belangrijk om jezelf te blijven uitdagen en niet voor de easy road te kiezen. Blijf jezelf onderweg verbazen, dat motiveert. Vaker dan je denkt, sluiten mensen dingen uit, gewoon omdat het niet in hun comfortzone ligt. Zeker in het begin van je carrière is dat geen slim plan, je kan alleen maar (bij)leren door 'te doen'. Al doende leer je sneller en ook dan heb je nog genoeg tijd om de skills waar je minder goed in bent, te finetunen.

2. Structuur leidt tot succes

Een morning work-out, een uurtje pianospelen of elke ochtend hetzelfde T-shirt aantrekken zoals Mark Zuckerberg? CEO's en succesvolle mensen delen af en toe hun, soms ietwat gekke ochtendrituelen, maar als we Pieter-Jan van STAS mogen geloven, is zo'n ritueel lang niet zo gek. Volgens hem draagt structuur in het algemeen in hoge mate bij tot een succesvolle dag. Zo'n klein ritueel 's ochtends kan bijvoorbeeld zorgen voor rust en een bepaalde motivatie om je dag te beginnen. Lukt het je om zo'n ritueel elke dag goed uit te voeren, dan is het meteen het eerste succesmoment van je dag. Aan jou om op dat elan verder te blijven gaan natuurlijk.

3. People skills zijn cruciaal

Bij STAS zijn ze ervan overtuigd dat werknemers het verschil maken. Ze geloven dat elk bedrijf dat inzet op hun personeel verschil zal merken, er nieuwe klanten zal bijkrijgen en dat bestaande klanten dat op een positieve manier zullen voelen. Ze voegen zelf dan ook de daad bij het woord en kozen ervoor om iemand met een 'people' carrière aan het hoofd te zetten van de onderneming. 'Walk the Talk', zeg maar. Pieter-Jan is ervan overtuigd dat 'people skills' het verschil maken tussen een succesvolle en een heel succesvolle carrière. Technologieën zullen later veel taken van ons overnemen, mensen motiveren, engageren en hen naar een hoger niveau tillen... Dat is voorlopig nog een taak voor ons.

4. Mentorship werkt

Vanop afstand bekeken gaat de carrière van Pieter-Jan in stijgende lijn. Het zijn de resultaten van hard werk en 100% professionele inzet. Volgens hem is onze maatschappij gemaakt om te blijven doorgaan, om te blijven zoeken naar dat tikkeltje meer. Uit eigen ervaring weet hij dat je je hierdoor soms niet bewust bent van eventuele valkuilen. Dankzij het mentorschap van Inge de Clippeleer zag Pieter-Jan dat zijn manier van werken niet altijd de juiste was. Inge kon hem een spreekwoordelijke spiegel voorhouden. Omwille van haar ervaring is hij erin geslaagd om valkuilen te omzeilen. STAS heeft daarom een mentorschap traineeship uitgebouwd. Binnen de onderneming nemen sommige mensen de rol van mentor op. Pieter-Jan raadt iedereen aan om inzichten te delen en te luisteren naar die van anderen. Hou jezelf geregeld een spiegel voor en laat je omringen door mensen die niet alleen ja knikken. Zij helpen je zowel privé als professioneel groeien.

5. Blijf investeren in jezelf

Een cruciale tip volgens Pieter-Jan. Hij vindt netwerken een heel goede manier om te investeren in jezelf. Van een goed netwerk pluk je later de vruchten en het opbouwen hoeft ook niet veel te kosten. Zelf heeft hij veel gehad aan een Young Graduate Program waar hij zijn mentor leerde kennen. Gedeelde waarden zijn belangrijk, zo geloven ze allebei dat je op zoek moet naar een werkplek waar je erkenning, verantwoordelijkheid en uitdaging kunt terugvinden. We zijn vaker bij onze collega's dan bij onze partner, dus het loont de moeite om je tijd te nemen om na te denken over de toekomstige stappen in je carrière. We benoemen het misschien niet allemaal als een passie, maar er is niets zo fijn als plezier hebben in je werk.

Ben je op zoek naar hulp in jouw zoektocht? Contacteer mij gerust. Veel succes :-)

EASI is hiring

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Follow us

  

Deel dit artikel