Duw op enter om te zoeken

Aangenomen tijdens de lockdown, klaar om te beginnen!

23/10/2020
Author Avatar
Dante Beddegenoots
Account Manager

Heb jij ooit een contract ondertekend zonder ooit een werknemer van je nieuwe werkgever in het echt te hebben gezien? Ik wel. Zo verliepen mijn eerste maanden.

Hi, ik ben Dante en 20 juli was mijn eerste dag bij EASI. Ik keek ernaar uit om eindelijk met mijn eerste baan te beginnen nadat ik tijdens de lockdown eerder dit jaar een contract ondertekend had. Alle gesprekken vonden plaats via Teams. Ik ondertekende een contract om voor EASI te gaan werken zonder ooit een werknemer van EASI in het echt gezien te hebben!

Waarden

De waarden van EASI waren een van de belangrijkste onderwerpen tijdens de sollicitatieprocedure, en dus waren de verwachtingen hooggespannen. Ik ben blij dat ik kan zeggen dat de EASI-geest net zo sterk is als ik verwachtte! Meteen vanaf mijn eerste dag voelde ik hoe onze waarden ons zo’n sterk team maken. Omdat ik geen IT-achtergrond heb, was het niet eenvoudig om in onze business line Infrastructuur aan de slag te gaan.

Wat mij door deze moeilijke beginperiode hielp, was de dagelijkse steun van mijn collega’s. Met hun voortdurende hulp heb ik zo veel geleerd in zo’n korte tijd. ​​​​​​​

Sales Academy

Vanaf 21 september begon iedere nieuwe verkoopmedewerker met de sales academy in Nijvel. Ik waardeer het enorm dat EASI zoveel nadruk op training legt. Tijdens onze eerste week leerden we de belangrijke basics van ons dagelijks werk. We leerden hoe we de applicaties moesten gebruiken.

Tijdens de training kregen we een uitleg over de specifieke aspecten van een verkoopfunctie binnen EASI. Als besluit van de week maakten we kennis met de verschillende business lines. We zullen ons specialiseren in één afdeling, maar het is belangrijk om de tekenen te herkennen wanneer je je klant met andere diensten kunt helpen of te begrijpen hoe je collega’s dezelfde klant zullen helpen met andere producten of diensten.

Specifieke training

Tijdens de tweede week werd de groep gesplitst en per business line ingedeeld. We werden allemaal ondergedompeld in onze business line, met heel veel informatie over de verschillende aspecten van onze eigen business line. Omdat iedereen op een andere manier leert, hadden we informatiesessies, rollenspelen, etc.

En nu de praktijk

In de derde week ligt het accent op een van de belangrijkste aspecten van de verkoop: prospecting, het zoeken naar potentiële nieuwe klanten.

Deze week gaan we echt met onze voeten in de klei staan: we gaan veel telefoongesprekken voeren zoals ze in de praktijk voorkomen, erg opwindend allemaal!

Echt persoonlijk

Wat mij het meest opviel tijdens deze eerste helft van de sales academy is hoeveel ervaring en knowhow we bij EASI hebben.

Het was heel inspirerend om zulke ervaren en kundige mensen als docent te hebben. Naar mijn mening toont dit de kracht van EASI. Het is ongelooflijk hoe fors zij in iedere nieuwe medewerker, mij inbegrepen, investeren, zodat we allemaal ons volledige potentieel waar kunnen maken.

Ik verheug me op de rest van de sales academy – en op het in praktijk brengen van al mijn nieuw verworven kennis en vaardigheden!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Follow us

  

Deel dit artikel