Inclusie is een zeer belangrijk begrip voor Easi. Vandaag vieren we dat met sokken voor onze medewerkers en met donaties aan diverse organisaties: Trefpunt Stan, Inclusie ASBL, en De Wereld van Ayden.
Inclusie is een zeer belangrijk concept voor Easi. We koesteren een bedrijfscultuur waarin elke stem wordt gehoord en gerespecteerd. Met 'Caring' als onze kernwaarde, zijn inclusie en diversiteit verankerd in onze activiteiten en in elke beslissing die we nemen. Diversiteit gaat voor ons verder dan geslacht en achtergrond. Het gaat over het waarderen en inkleuren van elkaars verschillen, elkaar respecteren en bovenal het geloof in de toegevoegde waarde die iedereen voor ons bedrijf kan betekenen.
Niemand mag zich benadeeld voelen.
Deze dag biedt ons ook de kans om onze 1e plaats in de Best Workplaces-competitie te vieren. Hoe doen we dit? Door een uniek geschenk voor onze medewerkers en met donaties aan donaties aan verschillende organisaties: Trefpunt Stan, Inclusion ASBL, en The World Of Ayden.
We hebben gemerkt dat feedback en input van onze medewerkers ons elke dag beter maakt. Hun feedback laat ons toe om onze activiteiten te verbeteren en meer inzicht het krijgen in ieders behoeften.
Een van onze medewerkers, die een kind heeft met het syndroom van Down, stelde voor om ons deze actie mee te ondersteunen. Daarom schenken we drie donaties aan liefdadigheidsinstellingen en verenigingen die gespecialiseerd zijn in het ondersteunen van mensen met deze handicap en hun omgeving.
- Trefpunt Stan: zij richten zich op mensen met een mentale handicap en hun families. Ze zijn gevestigd in Brussel en hebben verschillende groepen, allemaal gerund door vrijwilligers. Ze hebben niet veel middelen omdat ze geen steun krijgen van de overheid. Daarom wilden we hen helpen met hun projecten.
- Inclusion VZW: is een Franstalige Belgische vereniging die de levenskwaliteit en de deelname aan het actieve leven bevordert voor mensen met een mentale handicap, ongeacht de graad van handicap.
- De Wereld van Ayden: is de eerste inclusieve speeltuin in België. Een plek waar alle kinderen welkom zijn en waar bijzondere kinderen plezier hebben en ontdekken op een manier die aangepast is aan hun behoeften.
Elke actie is belangrijk, maar ze zijn des te belangrijker wanneer ze onze medewerkers waarderen. Het ondersteunen van onze collega's is cruciaal in onze organisatie.
Onze bedrijfscultuur wordt nog steeds beloond. Deze week werden we voor de 8ste achtereenvolgende keer verkozen tot Great Place To Work en we hebben ook onze 1e plaats als Best Workplace behouden. Dit weerspiegelt de wens van ons bedrijf om ethisch, inclusief, gelijkwaardig en toegankelijk te zijn.
Om onze laatste onderscheiding te vieren, hebben we besloten om al onze medewerkers een cadeau aan te bieden, gekoppeld aan dit doel.
Waarom hebben we dit gedaan? Om goede praktijken over de hele wereld in de kijker te zetten en vooral om zichtbaarheid te geven aan alle uitdagingen waarmee mensen met het Downsyndroom en hun verzorgers elke dag geconfronteerd worden. Niemand zou in een hokje gestopt moeten worden, we zijn allemaal uitzonderlijk.