Duw op enter om te zoeken

Hoe onze events werkrelaties ondersteunen en versterken

19/08/2019
Author Avatar
Charline Coppieters
HR Officer

Erkenning moet dagelijkse kost zijn, maar hier bij EASI nemen we graag de tijd om het ook te vieren. Lees verder en ontdek waarom we dat doen!

Bij EASI staan we bekend om het vieren van... zo veel mogelijk opportuniteiten :-). Voor ons is het een geweldige manier om te laten zien dat we de relatie die we met onze medewerkers waarderen. Het belang en de invloed van deze evenementen is nauwelijks te overschatten.

Waarom zijn feestjes zo belangrijk en hoe doen we dat dan?

Om te beginnen is er voor ons één duidelijke reden. Elk evenement is voor ons gewoon een nieuwe kans om samen te zijn en onze samenhang te versterken.

Vergeet niet dat we meer dan 1/3 van onze tijd op het werk doorbrengen. De meesten van ons zien hun collega's meer dan hun naaste vrienden en familie.

Het lijkt gewoon niet logisch om niet te investeren in het creëren van een zinvolle relatie met collega's.

Uit een recent onderzoek blijkt dat 83% van de werknemers zegt dat het hebben van een soort 'werk familie' hen gelukkiger maakt. 69% van hen zegt dat ze door deze nauwe banden succesvoller zijn op het werk. Vrienden hebben op de werkvloer maakt je niet alleen gelukkiger. Het maakt je ook een betere werknemer.

Is feesten productief?

Tot spijt van wie het benijdt, het antwoord is ja!

Onze evenementen staan garant voor een betere werkplek, omdat ze de sleutel zijn tot een bemoedigende, ondersteunende en vriendelijke werksfeer.

Door meer samen te zijn, werken we ook beter samen en neemt de band tussen onze werknemers alleen maar toe. Mensen durven elkaar aanspreken, weten wie ze moeten aanspreken of vinden sneller bij wie ze moeten zijn. Het is maar één van de voordelen.

En dat zeggen wij niet alleen. The Happiness Advantage" auteur Shawn Achor stelt dat een bedrijf met tevreden medewerkers zijn omzet met 37% kan verhogen en de productiviteit met 31%. Beide aspecten die bijdragen aan het bouwen van een aangename werkomgeving.

Welke feestjes organiseren we dan?

Om ons doel te bereiken experimenteren we een beetje met verschillende manieren. Om de samenhang tussen onze mensen te vergroten proberen we - één evenement per keer - innovatief en creatief aan de slag te gaan om te zien wat werkt.

Bedrijfsevenementen

Allereerst zijn er natuurlijk de bedrijfsevenementen, georganiseerd door het bedrijf: Onze Kick-Off , de Recognition Day, de Kitchen Meeting, Family Days, Breakfasts... Wie bij ons werkt, kent deze begrippen vast uit het hoofd.

party

Sommige evenementen organiseren we bewust ook voor de plus ones van onze collega's. Zoals de Kick-Off, de Family Days... Zo leren collega's elkaars familie kennen, gaat de 'bonding experience' nog een stapje verder en ontdekken zij ook waar EASI voor staat.

WhatsApp Image 2019-08-07 at 13.58.31

Feel Good Events

Bovendien hebben we daarnaast, wat we noemen Feel Good Events. In eerste instantie werden deze evenementen georganiseerd door een gekozen team dat een jaar lang liet zien dat ze gemotiveerd waren om het te organiseren.

Daarna hebben we besloten om al onze medewerkers de mogelijkheid te geven om deze evenementen te organiseren. Met 5 kantoren - alleen al in België - wilden we vermijden dat we alleen maar evenementen zouden georganiseerd worden in ons hoofdkantoor. Dit gaf meteen een heel nieuwe sfeer aan het soort evenementen dat we organiseerden. We voelden een echte bottom-up vibe van elke site.

Dit jaar was het, zoals je zeker weet, de 20ste verjaardag van EASI. Daarom wilden we de boel op zijn kop zetten en een gloednieuw systeem installeren. Verschillende teams voerden campagne met verschillende thema's om onze medewerkers te overtuigen. Uiteindelijk kozen ze drie teams (Gastronomie - Surprise Us -Sport) om hen te vertegenwoordigen en allerlei activiteiten te organiseren.

Halverwege dit jaar, kunnen we zeggen dat dit systeem een groot succes is. De teams hebben al zes evenementen georganiseerd - één per maand: mini-voetbaltornooi, workshops, gin&tonic cruise, air games, ... en ze waren stuk voor stuk grote hits!

Breakfasts

Er is altijd iets te vieren! Een nieuw commercieel contract, een prijs die ons bedrijf heeft gekregen, de score van de tevredenheidsenquête bij onze klanten, international geek day... Elke maand proberen we daarom een groepsontbijt te organiseren om iedereen bij elkaar te krijgen.

WhatsApp Image 2019-08-07 at 11.13.33 (1)
WhatsApp Image 2019-08-07 at 11.13.33
WhatsApp Image 2019-08-07 at 11.18.59 (1)

 

Het zijn de perfecte momenten om onze professionele relaties te versterken, maar het helpt ons ook om op het juiste moment bepaalde collega's aan te spreken. Je hoeft niet te rekenen op dat ene moment dat je ze aan het koffie apparaat treft.

WhatsApp Image 2019-08-07 at 11.18.59
WhatsApp Image 2019-08-07 at 11.18.59 (2)


Meten we het succes van onze feestjes?

Reken maar van yes!

Elk jaar sturen we een enquête naar onze medewerkers om te vragen of ze nog tevreden zijn hier. Dit jaar haalden we de hoogte score ooit. Onze medewerkers beoordeelden de werksfeer met 87%!

Wetende dat dit, naast het verloningspakket en de functie-inhoud, één van de drie belangrijkste redenen is om voor een baan te blijven kiezen, lijkt het erop dat we - voorlopig toch nog steeds :-) - op de goede weg zijn!

EASI is hiring

 

Current job openings

Sign up to our newsletter

Follow us

  

Share this article