Op 26 maart 2019 viert EASI haar 20-jarig jubileum. Ik herinner me dat velen me absoluut gek verklaarden toen ik een functie als Algemeen Directeur weigerde om mijn eigen bedrijf op te richten.
Ze vonden het onzinnig dat ik zo’n grote lening aanging en dat ik er zelfs mijn eigen villa garant voor moest stellen op het moment waarop mijn kinderen respectievelijk vijf en drie jaar oud waren.
Als ik vandaag naar EASI kijk, zijn de resultaten ongelofelijk. Vér boven wat ik me had voorgesteld. 220 werknemers, 6 locaties, 36 miljoen omzet en meer dan 6 miljoen EBIT. Toch zijn dit slechts cijfers. Het belangrijkste is het model dat we de afgelopen 20 jaar hebben ontwikkeld.
Het is een model dat gebaseerd is op het immense en onuitputtelijke potentieel van iemand wanneer je hem of haar volledig vertrouwen schenkt.
EASI heeft zojuist voor het 5e jaar op rij de titel Beste Werkgever gewonnen. Het heeft me jaren geduurd om door de roes van de macht te raken en toch ben ik nooit vergeten dat het succes van een bedrijf van zijn medewerkers komt.
Als je niet deelt, beleef je succes eenzaam en krijgt het een bittere nasmaak. Daarom heb ik jaren geleden besloten om mijn aandelen te verkopen aan mijn medewerkers. Net zolang tot ik geen absolute meerderheid meer heb. EASI is dan ook niet langer mijn bedrijf, maar ons bedrijf.
Ik kijk niet vaak terug, maar vandaag ben ik trots en zeer zeker van de toekomst.
