Mijn stage-ervaring bij Easi

Na mijn marketingstage bij Easi, deel ik graag mijn ervaring tijdens deze periode. Ik zal aangeven wat mijn belangrijkste leerpunten zijn en wat ik nooit had verwacht toen ik hier begon.

Sollicitatie

De dag dat ik mijn CV naar Easi stuurde, wist ik helemaal niet wat te verwachten. Ik dacht dat de kans relatief klein was dat ik ook maar een antwoord zou krijgen van een bedrijf de grootte van Easi. Maar slechts twee dagen later, veranderde alles. Felix belde me voor enkele aanvullende vragen rond mijn CV, waardoor mijn interesse verder toenam. Na dat telefoontje wist ik dat ik er helemaal voor moest gaan om deze kans op een stage bij Easi te nemen.

Waarom precies zal je misschien denken?

Omdat ik nog nooit zo'n band met een bedrijf heb gehad zonder dat ik ook maar iemand daadwerkelijk heb ontmoet. Ik realiseerde me meteen dat dit bedrijf streeft naar een systematische, maar ook op een opportuniteit-gebaseerde aanpak.

Dat besef kwam toen zowel de gesprekken met Felix als die met Linde stressvrij en transparant verliepen. Vanaf dat moment wist ik dat het een uitstekende kans zou zijn om hier te beginnen, zowel als een plek waar ik veel kon leren en doen.

Start stage

Nooit in mijn leven had ik verwacht dat ik me zo welkom zou voelen en zulke gepassioneerde medewerkers zou ontmoeten. Het maakte mijn stage vanaf het begin toegankelijker omdat iedereen open en transparant was tegenover elkaar.

Hoewel ik onder de indruk was van de bedrijfscultuur, was het in het begin toch veel omdat ik me moest aanpassen aan de systematische aanpak van Easi. Zo moest ik bijvoorbeeld wennen aan hun interne werktool. Het was een uitdaging, maar het viel uiteindelijk mee, wat uiteindelijk het geval was met de meeste onderdelen in het beginproces.

Naar de werksetting

Geen dag heb ik me verveeld, want ik kreeg genoeg interessante taken om een dag te vervolledigen. Zodra ik een taak had voltooid, kwam er een andere, maar het voelde nooit opdringerig. Er was een gevoel op de werkvloer die aanzette om je eigen tempo te hanteren, en niet te focussen op dat van anderen. Dat gaf me de motivatie om elke keer weer door te gaan.

Leerproces

Deze periode ging ontzettend snel voorbij. Dat komt zeker omdat het voor mij zo’n prettige ervaring was. Zo kan ik zeker vaststellen dat ik voor zo’n relatief korte periode veel heb bijgeleerd.

Schrijfstijl

Ik heb schrijven altijd al leuk gevonden tot op een zeker niveau, maar ik had nooit verwacht dat ik er na deze stage zo geïnteresseerd in zou worden. Mijn hoofddoel was het schrijven van een persbericht, maar de bijkomende taken hielpen me uiteindelijk meer in het leerproces.

Hoe meer ik schreef, hoe beter.

In het begin was het een uitdaging om gewoon te geraken aan de schrijfstijl die wordt toegepast voor marketingdoeleinden of interne communicatie. Ik was altijd gewend om academische of zeer formele teksten te schrijven. Nu kwam ik erachter hoe ik de verschillende aspecten tussen de praktijk op school en op werk kon onderscheiden. Het was vaak moeilijk om me aan te passen aan de verschillende schrijfstijlen. Maar aan het eind van deze stage heb ik het gevoel dat ik beter kan schrijven over een bepaald onderwerp met de verwachte context rond formaliteit.

Dankzij deze stage stel ik mezelf nu de vraag: "Wie zal mijn tekst lezen?" Dit, zodat ik perfect kan weerhalen in welke mate ik mijn tekst moet schrijven op basis van de gegeven context en uitleg.

Overtroffen verwachtingen

Easi voldeed telkens aan mijn verwachtingen. Er zijn zelfs bepaalde elementen die ze overtroffen en waarvan ik zo onder de indruk was.

Leeftijd van werknemers

Waar ik direct van onder de indruk was, is de gemiddelde leeftijd van de medewerkers van Easi. 32 jaar oud! Voor mij is dat een waanzinnig cijfer, want dit kleine detail maakt het voor een jonge stagiair als mezelf ook meer uitnodigend om hier te starten.

Diversiteit voor een stagiair

Er zijn veel meer functies dan enkel 'Marketing stagiaire'. Alleen al op de marketingafdeling zijn er verschillende onderdelen. Ik ging voor het onderdeel PR binnen de cel communicatie. Maar de volledige cel marketing houdt zich met veel meer bezig, vb. harde marketing zoals lead generation, events, UX-UI design, en nog heel wat andere zaken.

Wat ik een opvallende eigenschap van Easi vind, is dat ik tijdens mijn stage naast mijn hoofdtaak de ruimte kreeg om me extra te verdiepen in onderdelen die ik zelf interessant vind. Ik heb bijvoorbeeld als extra taak een strategische analyse mogen maken van de sociale media app Instagram waarop Easi actief is. Dat was erg leuk voor wat afwisseling.

Gelijke mogelijkheden als stagiair

Een factor die ik als positief heb ervaren is de manier waarbij iedereen dezelfde kansen krijgt. Dit was verrassend voor mij aangezien de hiërarchische aanpak hier bij Easi enorm verschilt ten opzichte van mijn oude studenten job. De openheid die elke werknemer krijgt om zijn ideeën in te brengen en eraan te werken zodra er overeenstemming is bereikt, geeft mij een vooruitziende blik in mijn perceptie tegenover Easi. Zelfs de wekelijkse feedback van Linde is iets waar ik dankbaar voor ben, aangezien dit niet altijd overwogen wordt.

Conclusie

Al met al is mijn hele stage geweldig verlopen. Linde stond, samen met het hele marketing team, altijd open voor mijn vragen. Het was een geweldig gevoel om mijn stage te mogen afsluiten met een presentatie waarbij ik mijn analyse en verbetervoorstellen mocht presenteren.

Ik ben trots op wat ik in deze korte periode heb bereikt. Ik had nooit verwacht dat ik zoveel kansen en diverse taken zou krijgen om zo veel meer bij te leren in een zakelijke omgeving. Daarom wil ik iedereen bedanken die mij heeft geholpen om verder te komen in mijn leerproces.