Great Place to Work, de wereldwijde autoriteit op het gebied van werkcultuur, heeft ons voor de 8e keer op rij het "Great Place to Work"-certificaat toegekend. Wat houdt dit allemaal in, en is het hetzelfde als de Best Workplace award? We vertellen je er meer over in dit blogartikel.
Elk jaar voert het instituut Great Place to Work Belgium, in samenwerking met de Vlerick Business School, een enquête uit bij de bedrijven die wensen deel te nemen.
Op basis van de enquête kent het instituut het certificaat "Great Place to Work" toe aan de meest verdienstelijke bedrijven.
Uniek is dat de resultaten en de toekenning van het certificaat grotendeels gebaseerd zijn op de mening van de werknemers van de betrokken bedrijven. Werknemers onderzoeken hoe zij denken over vertrouwen, trots en collegialiteit in hun bedrijf.
Wist je bijvoorbeeld dat bij de beantwoording van de enquête 100% van onze collega's zegt dat zij zich welkom voelden toen zij bij ons bedrijf kwamen werken.
"Voor ons is er niets logischer dan een nieuwe collega het gevoel te geven dat hij welkom is wanneer hij bij Easi komt werken", zegt Thomas Van Eeckhout, CEO van Easi.
"Dit vertaalt zich in allerlei initiatieven en bijeenkomsten voor onze nieuwe collega's. Deze zomer zijn we bijvoorbeeld allemaal samengekomen voor onze jaarlijkse Recognition Trip. Het was een geweldige manier voor ons om de bijna 100 nieuwe mensen te ontmoeten die we in 2021 hebben aangenomen, en voor hen om het DNA van Easi te voelen waar ze zoveel over hebben gehoord", vervolgt Jean-François Herremans, ook CEO bij Easi.
De Best Workplace award (Beste Werkgever), die we voor de 8ste keer op rij hopen te ontvangen, is de volgende stap.
Zodra je bent erkend als een Great Place to Work, moet je je Culture Audit indienen. Waarna een specifieke methodologie wordt gebruikt om te evalueren welke top-bedrijven worden erkend als Beste Werkgever.
Tot 15 maart om te weten te komen wie de Beste Werkgever wordt!