Maturité de la sécurité OT : Pourquoi le développement des compétences est également crucial

Comme mentionné précédemment, la convergence entre les technologies de l’information (IT) et les technologies opérationnelles (OT) a permis d’améliorer considérablement l’efficacité des secteurs tels que la fabrication, l’énergie et le transport. Cependant, cette intégration introduit également des défis de cybersécurité uniques qui ne peuvent pas être résolus uniquement par la technologie.

Un élément essentiel, mais souvent négligé, d’une stratégie robuste de cybersécurité OT est le développement des compétences des collaborateurs.

L’élément humain dans la sécurité OT

Si les outils et protocoles de sécurité avancés sont indispensables, leur efficacité est largement réduite sans une main-d’œuvre qualifiée pour les déployer, les gérer et les surveiller. Selon plusieurs études récentes, le besoin en personnel formé pour protéger les systèmes OT et les systèmes de contrôle industriel (ICS) est de plus en plus pressant. Il est donc crucial d’investir dans le capital humain parallèlement aux avancées technologiques.

Les défis actuels du personnel en cybersécurité OT

L’industrie de la cybersécurité fait face à une pénurie significative de talents, et cet écart est encore plus marqué dans le domaine OT, où une expertise spécifique des systèmes industriels est requise. Les formations classiques en cybersécurité IT couvrent rarement les complexités des environnements OT, ce qui entraîne un manque de préparation face aux défis uniques que ces systèmes posent.

Comment renforcer la sécurité OT grâce au développement des compétences ?

1. Développement des talents internes :

   Organisations should focus on identifying and nurturing existing talent within their workforce. By providing targeted training programs, employees can develop the necessary skills to manage OT cybersecurity effectively. This approach not only fills critical roles but also enhances employee retention and job satisfaction.

2. Encourager l’apprentissage continu :

   Encouraging a culture of ongoing education is vital. Offering access to external educational resources, certifications, and workshops can keep the workforce updated on the latest OT cybersecurity practices and emerging threats.

3. Favoriser la formation croisée entre les départements IT et OT :

   Facilitating collaboration between IT and OT professionals can bridge knowledge gaps. IT staff can gain insights into the operational aspects of industrial systems, while OT personnel can learn about cybersecurity principles, leading to a more cohesive and comprehensive security posture.

4. Collaborer avec des institutions éducatives :

   Collaborating with universities and training centers can help develop specialised curricula tailored to OT cybersecurity. These partnerships can create a pipeline of qualified professionals equipped with the necessary skills to address current and future challenges.

5. Miser sur l’expérience pratique :

   Hands-on training and real-world simulations can provide invaluable experience. Implementing apprenticeship programs or simulation-based exercises can prepare employees to respond effectively to actual cyber threats.

Le rôle du leadership dans la cybersécurité OT

Les dirigeants jouent un rôle central dans la priorisation du développement des compétences. En allouant des ressources et en soutenant activement la formation continue des collaborateurs, ils créent une culture axée sur l’amélioration continue et la vigilance en cybersécurité.

Cette approche top-down garantit que la formation ne soit pas perçue comme une initiative secondaire, mais comme un impératif stratégique.

Le rôle d’un partenaire IT

Toutefois, le leadership ne doit pas porter seul cette responsabilité. C’est là qu’un partenaire IT de confiance, comme Easi, apporte une expertise spécialisée en sécurité OT que de nombreuses entreprises ne possèdent pas en interne.

Un partenaire IT peut aider en :

✅ Proposant des formations sur mesure en cybersécurité OT pour combler les lacunes de compétences.

✅ Effectuant des audits de sécurité ICS pour identifier les vulnérabilités avant qu’elles ne deviennent des menaces majeures.

✅ Offrant une surveillance et une réponse aux incidents 24/7, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur activité pendant que les experts en cybersécurité gèrent les menaces.

✅ Accompagnant l’adoption de normes de sécurité OT telles que IEC 62443, NERC CIP et NIS2, pour structurer la gouvernance de la cybersécurité industrielle.

En tirant parti de l’expertise d’un partenaire IT spécialisé, les entreprises peuvent accélérer leur maturité en cybersécurité, renforcer leurs équipes et instaurer une culture de la sécurité au sein de leurs environnements industriels.

Vos prochaines étapes

Si les solutions technologiques sont indispensables pour sécuriser les environnements OT, l’élément humain reste un pilier fondamental de la résilience en cybersécurité. Investir dans le développement des compétences permet non seulement de mieux faire face aux menaces actuelles, mais aussi de s’adapter aux évolutions du paysage cyber.

En mettant l’accent sur la formation et la montée en compétence des équipes, les entreprises peuvent améliorer leur maturité en cybersécurité OT et, assurer le fonctionnement sécurisé et efficace de leurs systèmes critiques.

Pour renforcer votre posture en cybersécurité OT, collaborer avec un expert en sécurité IT est une nécessité. En travaillant avec des professionnels expérimentés, les entreprises peuvent mettre en place une stratégie complète, intégrant à la fois les solutions technologiques et l’investissement dans le capital humain, garantissant ainsi un environnement industriel plus sécurisé et résilient.

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