On se souvient du temps où nous étions dans nos "deux-fois-moins-grands-bureaux" à se demander où placer les nouvelles recrues...
Où il fallait d'intenses négociations pour débloquer le droit à une salle de réunion...
Les questions que l'on se pose sont bien différentes maintenant
Faisons donc le point sur une interrogation élémentaire dans l'évolution d'EASI: "Comment combler tous ces nouveaux bureaux?"
En accueillant encore de nouveaux collègues !
Nous sommes actuellement à la recherche d'une quinzaine de profils divers et variés.
Pour les Juniors, nous recherchons essentiellement des Bacheliers ou Masters issus d'options informatiques ou business (économie, management, finance, ...).
Si vous souhaitez intégrer une fonction commerciale…
Ils étaient 30 lors de leur dernier Sales Trip au Maroc. Ludovic, Thomas et nos autres Sales Directors seront ravis de réserver deux ou trois chambres supplémentaires pour leur prochain départ. Ils recherchent en effet des Junior Business Developers aimant le challenge et le conseil au client et qui recherchent un esprit d’équipe hors du commun !
Si vous aimez l’infrastructure ou le Cloud et souhaitez partager cette passion…
Alors c’est plutôt à la porte de Christophe, Jean-Michel et Cédric qu’il faudra frapper !
Un des nombreux challenges de l’année 2016 est d’engager 6 nouveaux collègues System Engineers ! Pourquoi pas vous ?
Si vous êtes plutôt orienté vers le développement, la consultance ou le développement PHP, Windev, RPG
Alors votre bonheur est entre les mains de Philippe, Raf et Salvatore ! Ils sauront vous apporter leurs connaissances et leur motivation pour développer nos logiciels et les implémenter chez nos clients.
Et enfin Michael se fera un plaisir de coacher notre nouvel(le) Administration Officer qui, en plus de l'organisation d'event, du support administratif, de l'office management et de l'administration comptable, aura pour tâche d'accueillir toutes les personnes décrites ci-dessus ...
Si nous parlons de vous dans cet article, veuillez vous manifester via notre page job ou via jobs@easi.net (CV et lettre de motivation). Ou pourquoi pas tenter directement votre chance auprès de votre futur manager ?
A bientôt ! :-D
