Wanneer je solliciteert bij een bedrijf gaat dat voor de meeste mensen gepaard met een grondig onderzoek. Ik behoor ook tot deze groep en toch ben ik achteraf bekeken aangenaam verrast! Dit is wat ik niet wist.
Een nieuw kantoor!
Sinds kort heeft EASI er een nieuw kantoor bij. Het was een aangename verrassing toen ik in mei, mijn eerste werkdag begon bij EASI. Er zou een nieuw kantoor komen in Genk! Nu, enkele maanden later, kan ik zeggen dat dit voor mij ideaal is. Ik kan kiezen tussen het kantoor in Leuven of in Genk waardoor ik files kan vermijden en mijn work life balance nu nog beter is!
Bovendien is het kantoor in Genk volledig nieuw, makkelijk bereikbaar en is het handig om van daaruit naar regionale klanten te gaan.
EASI bestaat 20 jaar!
Dit jaar organiseert EASI tal van activiteiten ter ere van haar 20-jarig bestaan, zowel voor werknemers als klanten. Zo vond de Family Day - de familiedag voor personeelsleden - dit jaar plaats in Disneyland Parijs. Elke werknemer mocht gratis met zijn of haar gezin genieten van een prachtig weekendje weg.
Voor ik begon bij EASI wist ik dat er sterk werd ingezet op erkenning van werknemers. Elk jaar is er ook een Recognition Day. Het management legt het hele personeel dan goed in de watten. Dat er voor het 20-jarig bestaan ook een heel recognition weekend wordt georganiseerd overtrof zeker mijn verwachtingen. In september vertrekken we dus met z'n allen voor een weekend. Destination unknow voorlopig, maar we kijken er met het hele team nu al naar uit!
Training²
EASI stippelt van bij het begin een uitgebreid trainingstraject voor je uit, dat gedurende jouw carrière blijft doorlopen.
In het begin krijg je hier workshops en opleidingen over alle producten en business lines. Zo krijg je een duidelijk beeld van de hele onderneming. Voor ons was er daarnaast natuurlijk ook een soort verkort traject van de Adfinity School voorzien. Ook wij zijn niet aan dat examen ontsnapt!
Naast technische opleidingen staan er ook trainingen omtrent social styles, writing skills en assertiviteit op het programma. Afhankelijk van in welke business line je zit, volgen er nadien nog opleidingen en ook externe opleidingen zijn mogelijk. Dat je hier continue kan blijven bijleren is een echt surplus!
Tijd voor vrije tijd
Take it EASI! Zowel tijdens als na de uren wordt er aandacht besteed aan de werknemer. Of je nu je FIFA-skills wil laten zien op de PlayStation of je werptechniek wil verbeteren met een potje darts, alles is mogelijk hier bij EASI.
Bovendien kunnen werknemers ook zelf activiteiten organiseren. Zo is er het “feel good event” waarbij werknemers evenementen (sportief, cultureel, opleidingen…) kunnen organiseren buiten de werkuren of in het weekend.
InboxZero
Wie kan er zeggen dat hij of zij op het einde van elke werkdag een lege mailbox heeft? Ik denk dat ik met een gerust hart kan zeggen, bijna iedere EASI-medewerker. Structuur vergemakkelijkt het werk en daarom heeft EASI een eigen tool ontwikkeld om het mailverkeer beter te ordenen, taken te verdelen en die dan ook weer op te volgen. De communicatie naar klanten verloopt zo nog vlotter en ik hoef niet meer te dromen van InboxZero. Daar zorg ik nu zelf voor.
