Wie solliciteert, is steeds meer op zoek naar een milieubewuste werkgever.
We zien dat young professionals willen weten of hun bedrijf stappen onderneemt om haar koolstofvoetafdruk te verkleinen en haar impact op de planeet te verminderen.
Ze zijn ook geïnteresseerd in bedrijven die zich inzetten voor CSR (Corporate Social Responsibility). Dit houdt in dat ze een positieve impact hebben op hun gemeenschap.
Er komen steeds meer jonge mensen op de arbeidsmarkt en het is dan ook niet verwonderlijk dat milieu- en sociale verantwoordelijkheid een belangrijke rol speelt in hun besluitvormingsproces.
Deze verschuiving in waarden kan van grote invloed zijn op de manier waarop bedrijven in de toekomst zullen opereren.
Deze bezorgdheid is aanwezig onder de werknemers en toekomstige werknemers van Easi. Daarom hebben wij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en het milieu een centrale plaats gegeven in ons mobiliteitsbeleid.
Mobiliteit is van cruciaal belang...
Easi biedt IT-oplossingen en services en bouwt daarnaast ook IT-infrastructuur uit voor een groot aantal bedrijven.
Omdat België zo klein is, komen onze medewerkers bovendien uit alle hoeken van het land. We kiezen voor lokale kantoren die makkelijk bereikbaar zijn, maar natuurlijk moeten onze werknemers vlot bij onze klanten geraken zonder een beroep te moeten doen op het openbaar vervoer.
Sinds 2020 wordt er overal in het bedrijf op afstand gewerkt. Maar zelfs dan is mobiliteit van cruciaal belang voor ons bedrijf. Het niveau van dienstverlening dat wij bieden, gaat immers soms ook gepaard met urgente interventies.
...maar het milieu ook
De bezorgdheid over het milieu neemt toe, zowel binnen als buiten het bedrijf. Onze regering begrijpt dat ook en zet bedrijven onder druk om groen te gaan rijden.
Tegen 2026 moeten alle bedrijfswagens koolstofneutraal zijn. Een uitdaging die we graag aangaan! Meer elektriciteit of minder gas? Waarom niet allebei!
We hebben ons beleid zo aangepast dat werknemers er het meest tevreden over zijn.
Want zij mogen het mobiliteitsmodel kiezen dat het beste bij hen past.
Ze krijgen een budget en stellen het mobiliteitsplan samen dat ze leuk vinden. Hoe hoger je functie, hoe groter het budget.
Elektrisch gaan
Een van de meest voor de hand liggende antwoorden om onze ecologische voetafdruk te beperken is natuurlijk elektrisch rijden.
Elektrische auto's stoten niets uit. In termen van directe uitstoot zijn ze oneindig veel beter voor het milieu dan auto's die op gas rijden.
We weten dat ze duurder zijn, dus hebben we onze budgetten verhoogd. Tot 40% voor elektrische auto's. 30% voor hybride wagens.
Het is een sterke stijging, maar verandering vergt altijd een inspanning.
Aan de andere kant zijn ze efficiënter dan auto's die op gas rijden. Dit betekent dat ze minder energie verbruiken en minder kosten.
Bij elektrische auto’s hoeven we bijvoorbeeld de motorolie niet te verversen. Ook gaan hun remmen langer mee omdat ze energie regenereren die in traditionele remsystemen verloren zou gaan.
Niet altijd optimaal?
Het grootste probleem met elektrische auto's is de snelheid en beschikbaarheid van oplaadpunten.
Overschakelen op elektrische auto's betekent dat werknemers hun auto thuis moeten kunnen opladen. Het betekent ook dat onze sites voldoende oplaadpunten moeten hebben. Voor onze consultants betekent het dat onze klanten ook voor oplaadpunten moeten zorgen.
Een andere kwestie is de snelheid waarmee auto's vandaag opladen in vergelijking met de autonomie van een elektrisch voertuig.
Onze medewerkers gebruiken de auto's die wij hen ter beschikking stellen voor hun dagelijkse leven. Dat kan soms lange ritten inhouden. Dat kan een beperkende factor zijn met de huidige batterijen.
Daarom hebben we een andere optie opgezet.
Downsizing
Als elektrisch rijden voor sommige mensen geen optie is, kunnen ze toch hun CO2-voetafdruk verkleinen.
Werknemers kunnen er nu voor kiezen om een kleinere auto te bestellen dan wat we normaal aanbieden. Niet iedere werknemer zit veel op de weg. Sommigen komen zelfs met de fiets naar kantoor!
Door te kiezen voor een kleinere en zuinigere auto kunnen werknemers:
1. Hun koolstofvoetafdruk verkleinen
2. De rest van hun budget gebruiken voor mobiliteit gerelateerde uitgaven.
Dat budget kan bijvoorbeeld worden gebruikt om een elektrische fiets te kopen, tickets voor een parkeerplaats, tickets voor het openbaar vervoer, maar ze kunnen er een auto mee huren in het buitenland.
Daar komt nog bij dat werknemers hun auto voortaan 5 jaar in plaats van 4 jaar zullen gebruiken voordat ze een nieuwe auto bestellen.
Hierdoor zullen we minder snel nieuwe voertuigen bestellen en de vervuiling die daarmee gepaard gaat, verminderen. Het zal ook de hogere kosten compenseren.
Een stap in de goede richting
Een wijziging van ons mobiliteitsbeleid was een absolute noodzaak.
Het is niet altijd gemakkelijk om zo'n verandering te omarmen in een hyperconcurrerende moderne wereld.
Aan de andere kant voert de overheid een beleid dat schonere voertuigen verplicht stelt. Hierdoor komen de meeste middelgrote en grote bedrijven op gelijke voet te staan.
Voor kleinere bedrijven kan de overgang moeilijker zijn. Dat gezegd hebbende, zullen op elektriciteit aangedreven voertuigen steeds betaalbaarder worden.
Hoe dan ook, Easi heeft geen excuus om niet vandaag al over te stappen.
En we doen allemaal mee!
