Avez-vous déjà signé un contrat sans jamais réellement rencontrer un employé de votre nouvel employeur ? Moi, je l'ai fait. Voici comment se sont déroulés mes premiers mois.
Bonjour, je m'appelle Dante et le 20 juillet était mon premier jour chez EASI. J'étais ravi de finalement commencer mon premier emploi, après avoir signé un contrat pendant la période de confinement plus tôt cette année. Toutes les interviews se sont déroulées par Teams. J'ai signé un contrat pour travailler chez EASI sans jamais n'avoir réellement rencontré d'employé EASI !
Valeurs
Les valeurs d'EASI étaient l'un des principaux sujets abordés au cours du processus d'embauche, ce qui a créé des attentes élevées. Je suis heureux de dire que l'esprit EASI s’est avéré aussi solide que ce à quoi je m'attendais ! Dès mon premier jour, j'ai senti à quel point nos valeurs pouvaient nous transformer en une équipe soudée et performante. Comme je ne détiens aucune expérience en informatique, il n'était pas évident de me lancer dans notre Business Line Infrastructure.
Le soutien quotidien de mes collègues m'a réellement aidé à traverser ces débuts difficiles. Grâce à leur aide continue, j'ai réussi à apprendre beaucoup de choses en très peu de temps.
Sales Academy
Le 21 septembre, chaque nouvel employé commercial a entamé une formation au Sales Academy à Nivelles. J'apprécie vraiment le fait qu'EASI insiste fortement sur la formation. Au cours de notre première semaine, nous avons appris les bases importantes de nos tâches quotidiennes et comment utiliser les applications.
Lors de la formation, on a abordé les aspects spécifiques d'une fonction commerciale chez EASI. Pour terminer la semaine, nous avons suivi une introduction aux différentes business lines. Même si nous nous spécialiserons en un seul département, il est important de reconnaître les signes pour détecter si vous pouvez aider votre client avec d'autres services, ou comprendre comment vos collègues pourront aider le même client en lui proposant différents produits ou services.
Formation spécifique
Au cours de la deuxième semaine, le groupe a été scindé et réparti par business line. Nous nous sommes tous adonnés à notre business line et avons obtenu de nombreuses informations quant aux différents aspects de notre propre business line. Puisque tout le monde apprend différemment, nous avons participé à des séances d'information, des jeux de rôle, etc.
Soyons pratiques
Lors de la troisième semaine, l'accent est mis sur l'un des aspects essentiels de la vente, à savoir la prospection. Cette semaine sera caractérisée par son approche très pratique car nous ferons beaucoup d'appels d'entraînement, ce qui est vraiment excitant !
C'est une histoire personnelle
Ce qui m'a le plus marqué durant cette première moitié du Sales Academy, c'est l'expérience et le savoir-faire dont nous disposons chez EASI.
C'était vraiment inspirant de rencontrer des personnes aussi expérimentées et qualifiées que nos professeurs. À mon avis, c'est ce qui fait la force d'EASI. C'est incroyable de voir à quel point EASI investit dans chaque nouvel employé, dont moi, pour que nous puissions tous développer notre plein potentiel.
J'attends avec impatience la suite du Sales Academy et j'aspire à mettre toutes mes compétences et connaissances nouvellement acquises à l'épreuve !
